公司重视人力资源的开发和管理，视人才为企业宝贵的财富，坚持“开发是前提、管理是基础、培养是手段”的指导思想，初步形成了“选才、育才、留才、用才”的完整体系，实施了企业由丰富的人力资源向稀缺的人力资本转化的可行措施。

我们坚信人才是企业的生命之源，是第一资源、第一资本和第一动力，不断吸收新鲜血液，优化人力资源结构，提升企业人才层次。多年来，我们严格遵守“德才兼备”的用人准则，实施岗位轮换和适才适用的用人战略，为员工搭建一个施展才华的平台，有一分能力就提供给你一个舞台，有一分热就让你发一分力。

我们不仅重视引才，更重视育才，做到留才。我们为员工提供各种培训机会，包括岗位培训、学历培训、定向培训等，并根据员工特点为员工的职业生涯提供合适的发展规划。通过完善公司各项制度，营造良好的用人环境，并用激励机制激发员工潜力，使员工才能在金石公司得到充分的展示和公平的对待。

我们的用人理念：不以学历看能力，不以文凭定职位，坚持德才兼备，用人唯能，尊重知识、赏识能力、注重素质。

我们的选才原则：

★公开公正：招聘公开、职位公开、考评公正、录用公正。

★能岗匹配：建立竞争上岗制度，做到“知其位，识其人，扬奇才”和“岗位面前人人平等”，完善能上能下的人员任用体系。

★优先原则：同等条件下，内部员工可根据自身情况优先申请调换岗位和工作地点。通过内部调配，使员工在金石公司工作欢心、发展顺心、生活开心。